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教  代  会  程  序

 

宣布《长乐职业中专学校第十四届第九次教代会》开幕，鸣炮，全体起立，奏《国歌》。

1、郑德煌校长致开幕词

2、郑德煌校长作2016--2017年度学校工作报告

3、曾宝元副校长作2017年度学校财务工作报告

4、黄为强主任作2017年度学校校务公开报告

5、林忠副主席作提案工作报告

6、分组就会议报告、《长乐职专教师职业道德考核暂行办法》、《长乐职专教师绩效考核要点》、《长乐职专编外人员管理规定》、《长乐职专教师考勤管理规定》及其他管理制度进行讨论、审议、表决，并宣布表决结果。

7、陈天现书记致闭幕词

宣布本次教代会胜利闭幕，祝代表们身体健康、工作顺利、合家幸福！

开幕词

郑德煌

各位领导、各位代表、同志们：

大家好！

在举国上下认真学习贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的大好形势下；在学校成功进入省示范性现代职业学校建设项目等各项捷报频传中，长乐职业中专学校第十四届教职工代表大会第九次会议，在今天胜利召开了！

首先，请允许我代表学校行政班子，对大会的召开表示热烈的祝贺！向出席本次大会的各位领导、代表和同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意！

教代会的召开是我校广大教职工政治生活中的一件大事，是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。长乐职专自1981年创办以来，之所以能从无到有、从小到大、从弱到强；特别是近年来，之所以能发展壮大办学规模，拥有国家级重点的良好品牌，拥有现代化水平较高的办学条件，一方面得益于各级领导的高度重视，历届领导班子的奋发有为，另一方面也离不开全体教职工的精诚团结、献计献策、参政议政、民主管理。

本次教代会的召开时机非常好，是在党的十九大刚刚结束不久的东风的鼓舞下召开的，我们将按照十九大的精神，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，承前启后、继往开来，在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利。经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。

十九大报告当中提出要大力弘扬劳模精神和工匠精神。我想，这就应该从职业教育着手开始，使学生认识到，工匠精神对他们成长成才的重要性。同时要加强师德师风建设，通过我们严肃认真的工作态度和精益求精的治学精神，来影响、带动我们学生思想观念认识的转变。在公共课、专业课和校园文化中，融入工匠精神教育的内容。以此为社会为国家培养出更多的高素质职业人才，这是我们职业教育工作者的头等大事，也是我校教代会的头等大事。

本次大会的中心议题是：贯彻落实十九大精神、全面提升职教新理念，为建设新时代新特色职业学校而努力奋斗。

本次大会将审议讨论学校工作报告、学校财务工作报告及学校相关的管理制度，听取并讨论提案的解答报告。

过去的几年，在市委、市政府的正确领导下，在教育局的关心、支持下，我校全体教职工紧紧团结在校党委和学校行政班子周围，围绕学校各时期的中心工作，以饱满的热情、以主人翁的态度，积极投入到学校各项教学改革中去，取得了可喜的成绩：招生就业取得突破、教学质量稳步提高、师资队伍不断壮大、技能竞赛屡创佳绩、学校核心竞争力持续增强、学生管理与德育工作水平得到进一步提升、校园环境不断优化等等。

今天的长乐职专有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，学校各项工作得到了上级领导的充分肯定，学校的社会影响力也在不断增强，已经成为省内知名的中职学校。我们要珍惜学校发展的良好势头，珍惜当前职业教育发展良好的外部环境，珍惜全校教职工积极进取、奋发向上的精神面貌。

我希望，以本次教代会的召开为契机，充分调动全校教职员工的积极性和创造性。这就要求各位代表必须以高度的主人翁精神，充分利用好教代会这个平台，大胆地解放思想，踊跃地谏言献策。在工作中，多一片饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，集思广益、共谋大计，实现长乐职专在新时代中的跨越式发展。

最后，预祝本次大会圆满成功！

祝各位代表、同志们身体健康，工作愉快！

 

贯彻落实十九大精神  全面提升职教新理念

为建设新时代新特色职业学校而努力奋斗

        ——长乐职业中专学校2016—2017年度工作报告

郑德煌

各位代表、同志们：

大家好！

现在，我代表学校就2016—2017年的主要办学成果和今后要着力推进的重要工作，向大会作工作报告，请各位代表审议,请列席代表讨论。

一、学校2016—2017年工作的简要回顾

在过去的两年中，学校坚持立足地方、面向地方、服务地方，按照“经营学校、成就教师、发展学生、服务社会”的办学理念，努力探索市场经济条件下中等职业教育的发展模式、运行机制和教育规律，大力深化教育教学改革，不断改善办学条件，建立健全规章制度，狠抓工作效能，强化责任，真抓实干。经过全校师生的共同努力，学校各项工作有了新的突破，呈现出全面、持续、健康、和谐发展的良好局面。主要体现在以下几个方面：

（一）强化规范运行机制，学校管理呈现新的活力。

1.科学梳理工作职责，提升管理效率和质量。

2016—2017年，学校领导班子对各部门的工作职责进行了重新梳理，做到一级对一级负责，切实提高管理效率和服务质量。各职能部门的工作职责确定后，再分解到每位管理人员，做到岗位职责明确、责任到人。

2.执行民主集中制，推进依法治校进程。

2016—2017年，学校坚持执行民主集中制，学校的重大事项和关系学校改革发展稳定及师生利益的具体问题，均经过广泛听取意见和召开行政会、专题会、党委会反复论证等过程，确保决策科学、正确。并加强了学校章程及规章制度的宣传，持续推进依法治校进程。

（二）深化教学育人改革，彰显学校人才培养特色。

1.开展科学有序管理，推进示范校建设。

2016年，我校成功申报了“福建省示范性现代职业学校”建设项目。在示范校的建设过程中，开展科学有序的建设管理，于2017年初顺利通过年度考核验收，得到了专家组的高度评价，获得了福州市第一、福建省第二的优异成绩。

2.加强师资队伍建设，实现以赛促教。

2016—2017年，学校着力提升教师业务素质和教学水平，加大了师资培养培训力度。两年间共组织教师参加各级培训达到700多人次，聘请企业专家，社会有影响力的教育教学专家等来校讲座讲学传授经验达200余人。

除了安排教师培训，学校还鼓励教师参加各级竞赛。2016—2017年我校教师在全国、省、市大赛中获得众多奖项，其中国家级一等奖3人，二等奖5人，三等奖6人；省级一等奖17人，二等奖25人，三等奖13人；市级一等奖8人，二等奖22人，三等奖24人。教师综合素质的提高促进了教学质量的提升，真正实现了以赛促教。

3.抓好实训基地建设，注重实践教学。

2016—2017年，学校共投入2000余万元资金建设和完善校内实训基地，融教学、生产、培训、技能鉴定和技术研发功能为一体的实训基地或生产车间达到102间，并添置了大量先进的教学仪器设备和设施。目前，学校教学仪器设备总值达到5514万余元，学生实训实习工位达到3200多个，为实践教学提供了强有力的保障。

同时，学校成功申报了“福州市纺织服装公共实训基地 ”和“福建省VR/AR职业教育实训基地”；汽车专业成功申报“省级职业院校产教融合示范专业”，信息技术类专业成功申报“省级信息技术专业群”，纺织类专业成功申报“省级职业院校服务产业特色专业群”。

依托校内外实训基地的优良条件，学校充分开展高质量的实践教学工作，大大增强了学生的专业技能和岗位适应能力。两年间，我校学生参加各级技能竞赛成绩显著，获得国家级二等奖2个，三等奖5个；省级一等奖17个，二等奖7个，三等奖2个；市级一等奖19个，二等奖32个，三等奖53个。此外我校荣获了“福建省技能竞赛优胜团体奖”“全省职业院校学生技能大赛优秀组织奖”、“2017年福建省职业院校技能大赛（中职组）团体一等奖”和“福建省职业院校技能大赛贡献奖”，等众多奖项，学生技能竞赛成绩总分跃居福州市首位，充分展现了学校实践教学的丰硕成果。

4.积极开展校企合作，深化协同育人模式。

2016—2017年，学校继续加强校企合作方面的工作，目前已有85家企业与学校建立了合作关系。同时，我校的校企合作纵深发展，引进长乐汇邦企业管理有限公司、福建胜者国际名车销售服务有限公司等5家企业入驻学校，建立了“校中厂”。此外，我校的“校厂一体、双元双向” 现代学徒制试点工作也取得了显著成效，联合万商公司数家企业开办了“订单培养班”。

5. 拓展社会服务功能，扩大示范辐射作用。

2016—2017年，学校主动服务合作企业和社区居民，累计培训15000多人次，有效助推了区域经济结构转型升级。

两年间我校多次应邀参加福建省、福州市、长乐区等教育主管部门举办的职业教育工作会议，以及海峡两岸职业教育交流会等大型会议，并在会上作了经验报告。

同时，我校接待来自国内外来访的宾客达1400多人次，其中包括来自美国纽约斯迪皮纳克学校、日本东京城北日本语学校、山东烟台职业院校、山东青岛中国纺织服装学会等单位的领导专家，进一步提升了我校的知名度。

此外，我校分别与宁夏泾源县民族职业中学和甘肃漳县职专结成“一对一”帮扶关系，对泾源县民族职业中学及甘肃漳县职专进行了全方位的帮扶工作，进一步起到了引领帮扶作用。

2016—2017年，学校还成功举办了“2016年福州市中等职业学校第39次市级教育教学展示交流活动”“‘校企一体 创业创新’校长论坛现场会”“福建省中等职业学校示范性现代职业院校建设现场推进会”、“福建省中职院校汽车专业技能大赛”、“福建省服装专业技能大赛”、“职业教育活动周”等大型活动，获得了社会各界的一致好评。使得我校在全省职业院校中的示范作用越来越凸显，辐射引领作用大大增强。

（三）着重加强学生素质培养，扎实做好招生就业工作。

1.着重强化学生思想政治教育。

2016—2017年学校充分发挥“两课”育人功能，通过开展“社会主义核心价值观宣传月”、“我的中国梦”等系列主题活动，引导学生践行社会主义核心价值观。

两年间学校的思政工作得到上级部门的充分肯定，学校被评为“福州市文明学校”，并涌现出了一批省市级先进集体、优秀学生干部和三好学生。

2.切实加强学生素质培养。

2016—2017年，学校以提高学生综合素质为目的，不断优化育人环境，努力培养学生健康向上的精神风貌。大力推行以勤纪考核、行为规范、宿舍管理为重点的7S管理制度，切实加强日常管理，帮助学生养成良好的学习、生活习惯。通过举办“校园十佳歌手大赛”“散文诗歌征文大赛”“校服设计大赛”“校园文化艺术节”“校园田径运动会”等系列活动，促进了学生德智体美劳的全面发展。

两年间我校学生的专业技能合格率都达到了96%以上，文化课合格率达到了97%以上，体质测试合格率达到90%以上，学生的综合素质培养成效显著。

3.全力推进校园文化建设。

2016—2017年学校紧紧围绕“厚德、强能、求实、创新”的核心理念加强校园文化建设，经长期积累，形成了以“学生乐学、教师乐教、学校乐办”为核心的校风，以“敬业、爱生、治学、育人”为主旨的教风，以“尊师、好学、励志、有为”为指导的学风。

同时，学校高度重视文明风采活动开展。积极组织学生参加全国中等职业学校“文明风采”竞赛，获全国决赛三等奖1名，全省复赛二等奖1名、三等奖1名，省级复赛优秀指导教师1名。

在文化传承方面，学校也不遗余力的进行推广。两年间学校一方面继续加强“创业教育孵化示范基地”的建设，大力培育和弘扬长乐人“善于创业、敢于创业与勇于创业”的创业精神和本土文化。另一方面通过举行传统节日的班会、知识讲座、演讲比赛，聘请民间能工巧匠举办民间工艺传承教学活动，大力弘扬了中华民族的民间传统文化，推动了民族文化的良好传承。

4.积极做好招生就业工作。

2016—2017年学校坚持以就业需求为导向，根据长乐区滨海新城新兴产业的布局发展趋势，及时调整专业设置及招生计划，先后新增了“电子商务”“汽车营销”“数字媒体”“汽车电子”等专业，并圆满完成了招生任务。

学校以就业为导向，紧紧围绕“要就业有技术，要竞争有实力，要创业有能力”的人才培养目标，着力培养企业和社会需要的高素质的技能型、实用型人才。2016—2017年分别举办了校园招聘会，共有173家用人单位参加，提供了近2000个工作岗位选择，招聘岗位全部涵盖学校开设的18个专业。

两年间我校毕业生人数为1406人，“双证书”获得率达到100%，整体就业率达到95%以上，学校特色办学的优势得以显现。

（四）强化后勤安全保障，建设平安美丽校园。

1.规范财务管理制度，保证资产安全。

2016—2017年学校健全了财务核算管理规章制度，实行物资采购全部公开招投标，保障经济活动阳光操作。并强化财务决算管理，如实反映全校财务状况和教育事业发展成果，为学校发展建设提供决策依据。

同时，学校还加强了财务监督管理，规范支出范围，科学配置资源，提高了资金的使用效益。开展了固定资产信息化管理，确保资产安全，不断提高资产管理水平。并就省示范建设项目设置了省示范学校专项资金单独账簿进行专账核算，做到了专款专用，确保示范校建设顺利实施。

2.后勤服务保障有力，建设平安校园。

2016—2017年学校明确“保障教学，服务一线”的后勤保障工作宗旨，严格执行物资采购、发放、使用管理制度,厉行节约，保障供应。为各教研室、实训室及时更新维修了计算机、打印机、空调等设备，进一步改善了办学条件。

在校园设施方面，对学校操场跑道进行了更新改造，增添了校内路灯和绿化，完善了校园电子眼监控系统建设，积极推动了教师宿舍楼的水电改造。并对教工食堂进行了规范和招投标，以此提高职工用餐质量。还组织开展了教职工体检、教职工出游、教职工拔河比赛等多项活动，让教职工在紧张的工作之余得到放松。

此外，学校加强开展学生宿舍消防安全检查，落实迎接新生、开学典礼、艺术节、招聘会等各项活动的安保责任。强化了24小时值班管理，实行安全隐患排查治理及时报告制度，有效维护校园稳定和良好的安全秩序。

（五）立足实践加强学习，党建工作创新发展。

1．扎实开展“两学一做”学习教育，推动学校各项工作健康、快速、科学发展。

2016—2017年，学校按照长乐市委教工委和教育局的统一部署，历经近9个月的学习教育，每个党员做到了学习有计划、有内容、有笔记、有体会、有行动。支部组织集中学习讨论三个专题，举行报告会3场，出宣传专刊3期，简报8期，召开各类座谈会3次，在“学习小组”和“最长乐”微信公众平台刊登手抄党章优秀作品44幅，每个党员都认真抄写党章，装订成册65本，学习心得体会67篇。努力做到了规定动作不走样，自选动作有特色，在学习教育中党员干部都能自我检查，自我加压，尤其是在省示范性现代职业院校建设起始年，党员率先垂范，勇挑重担，出色的完成了工作任务，充分发挥党员的先锋模范作用。

2．加强党风廉洁建设，加强巡视整改工作。

2016—2017年学校集中开展了党风廉政月的教育，并认真组织廉政德育专题的学习活动，坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。同时贯彻开展了全市廉政文化进校园推进会精神，深入推进廉政文化进校园活动。

3．落实党建工作责任制，扎实做好党建和思想政治工作。

两年来，学校党总支立足学校实际，明确党建工作分工，形成了党总支书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

学校党总支坚持认真开展“三会一课”，继续深化党员公开承诺工作，认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度。同时，学校成立了一支由党团员200人组成的的青年志愿者团队。青年志愿者团队按照“立足校园、服务社会”的志愿服务原则，积极开展形式多样的志愿服务活动。

两年来，学校的工作业绩离不开全校师生的共同努力,离不开各位代表对学校的大力支持。同时存在的不足要引起我们高度重视，必须狠下功夫加以解决：例如教师们的服务意识要加强；教育教学管理还需要在细节上下功夫，强化抓落实、求实效；教师队伍建设有待进一步加强，少数老师不能很好地遵守学校的规章制度，有违教师职业道德；后勤、教辅及管理人员面对学校新的教育形势缺乏应变能力；学生文明养成教育还有待进一步加强，学生日常行为规范要求还须进一步贯彻落实，学生综合素质和文明素养有待进一步提高等。

二、学校2018年的工作思路和工作重点

2018年，学校将在各级教育部门的正确领导下，全面贯彻党和国家教育方针，围绕“经营学校、成就教师、发展学生、服务社会”的办学理念，突出工作中心，凝聚工作合力，创新工作机制，提升工作效率，全面推进学校健康蓬勃发展。

（一）工作目标

1、全面完成学生学业检测质量目标。

2、全面提升学生综合素质。

3、构筑平安、稳定的校园秩序。

（二）主要工作

1、突出工作中心，咬定教学质量不放松。

 教学工作是学校一切工作的中心。教学质量是学校生存、发展的前提和基础。学校教学工作应重点做好以下几项工作：

（1）切实抓好教学常规的落实工作。始终坚持确定落实教学常规的要求不变，始终坚持灵活多样的教学常规检查方法不变。

（2）切实抓好教研组、备课组的建设工作。要突出教研组、备课组的功能，要引导和指导教研组、备课组活动，要支持组长开展丰富多彩有益教学的研究活动，要为中青年教师搭建更多的平台。

（3）切实抓好教育科研工作。继续支持和鼓励教师从事教育科学研究工作，推动申报更多课题的立项，要支持和鼓励中青年教师参加各类教学能力提升项目，要继续抓好学生参加各级技能竞赛的培训工作。

2、围绕工作中心，创设立德树人的教育氛围。

浓厚的文明礼貌、勤奋努力、积极向上的校园氛围是一所好学校的最直接体现。学校德育工作应努力做好以下工作：

（1）切实抓好师德建设工作。要以师德考核促进师德建设，加大过程考核力度，全面提高师德水平；要倡导“做一个有责任心的职专人”，让教师以德育人、为人师表。

（2）切实抓好德育资源的挖掘利用工作。要求教师善于和自觉地利用好学科德育资源，不断对学生进行品德、意志和心理辅导工作；要充分利用时事政治资源、重大节日资源不断对学生进行前途理想教育，革命传统文化教育，爱国爱党爱校教育和民族精神教育。

3、围绕工作中心，构筑安全稳定的校园环境。

 安全稳定的校园环境是我们开展正常教育教学活动的前提。安全工作重点做好以下几方面的工作：

（1）继续做好安全意识的强化工作。要继续强化教职工的安全管理意识，要强化家长对学生的安全管理意识，要强化学生的自我安全防护意识。

（2）继续做好学校安全管理的责任落实工作。要继续实施教职工签订安全管理责任状的办法，要继续实施班级、学科、学校分层管理的办法，要继续实施每天的值日检查制度。

（3）扎实做好安全隐患的排查工作。要继续推行每日、每周、每月的安全隐患的排查工作，重点做好重要设施设备、重要时间节点的隐患排查，要对排查结果实行责任人签名负责制度，要对排查的不安全隐患及时整改。

4、围绕工作中心，创设为教学服务的良好氛围。

为教学服务、为师生服务是学校管理的宗旨。学校各部门、各位行政管理人员应努力做好以下几方面的工作：

（1）切实增强服务意识。要强化管理就是服务的意识，管理就是检查、指导、帮助的意识，岗位就是责任的意识。

（2）切实做好工作条件的改善工作。继续推进既定项目的建设力度，全面改善教职工工作环境；要切实关心和爱护教师，要积极支持工会和各协会开展多种形式的文体活动，促进大家身心健康；要继续办好教工食堂，坚持从严管理、从严要求保证食堂供餐质量。

5、创新工作机制，激活学校发展新动力。

学校工作机制的创新，在于不断地激发全体教职工的积极性，为学校的可持续发展提供强大的力量。机制的创新改革，要与学校的工作紧密结合起来，要科学合理，要着眼于学校发展和教师发展，要具有可操作性。

（1）不断调整完善现有各项规章制度。要根据各项制度的运行情况，对相关制度中与国家法规不相一致、与学校发展不相协调的条款进行调整；对不能全面准确反映教职员工工作实际的条款进行补充和完善。

（2）继续修订完善《教师绩效考核细则》。要在原有条例的基础上总结经验、汲取教训，并结合学校工作实际，让新的《细则》能真正调动教师的工作积极性，能真正体现公平合理的原则，能真正体现指导和激励的功能。

6、着力加强党建，凝聚职专精气神。

（1）加强理论武装。认真组织经常性政治理论学习，继续把深入学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位，突出抓好主题实践活动，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、取得实效。

（3）全面加强基层党组织建设，提高基层党组织创造力凝聚力战斗力。坚持党政联席会议制度，充分发挥党总支的政治核心和监督保障作用；强化党总支服务功能，扩大党总支的工作覆盖面，创新党总支活动内容和活动方式，增强党组织的凝聚力，充分发挥党总支在教育、教学、科研、管理、服务各项工作中的战斗堡垒作用。

（4）继续落实党风廉政责任制。认真履行“两个责任”，扎实落实“一岗双责”，强化制度建设，坚持把权力关进制度的笼子，坚持把规矩、纪律挺在前面，依规办学、依章办事。

各位代表，现在学校处在改革发展的上升期，让我们以崭新的精神风貌紧紧地团结起来，群策群力，围绕中心，突出重点，创新机制，勤奋工作，为全面开创学校工作新局面而不懈努力！

 

 

2017年度财务工作报告

曾宝元

各位领导、代表们：
　　我受学校委托向大会作2017年度学校财务工作报告，请审议。

一、2017年度账务工作的基本情况

在2017年的财务工作中，学校财务部门在校党委和校行政的正确领导下，紧紧围绕创建省级现代示范性院校的奋斗目标，理清工作思路，采取有力举措，努力破解学校的财务难题，确保了财务工作安全、稳定、有序、高效运转，为学校各项事业又好又快发展提供了有力的财务保障。具体情况如下：
　　1、完善财务管理体制机制，健全规章制度，做到理财有据。健全财务工作组织领导机构;对财务室内部机构和岗位进行了优化调整，进一步明确部门岗位职责，增强工作的针对性和实效性。健全财务内部控制制度，努力做到理财有据，科学理财，依法理财，为财务工作健康有序运行奠定了坚实的组织、制度基础。
　　2、科学编制财务预算，严格收支管理，做到用财有效。按照“量入为出，综合平衡，保证重点，统筹兼顾”的原则，围绕学校年度重点工作，科学编制财务预算，在维持稳定的基础上，做到有保有压，有增有减，确保学校年度重点工作的完成，压缩不必要的行政开支和公务费支出，大力实施校内专项资金项目库管理，把有限的资金用到学校事业发展最需要的地方，解决以往财务工作中存在的预算前瞻性不够、投资效益不高等问题。坚决维护预算的严肃性和权威性，严格执行“收支两条线”，规范支出审批程序，严控不合理、低效益支出，避免无效益支出，提高资金使用效益。
　  3、加强财务分析预警，防范财务风险，做到管财有责。建立健全财务风险预警机制，科学分析财务运行状况，为学校及时做出正确决策提供依据。积极探索并稳步推进财务管理体制改革，逐步建立“统一领导、集中核算”的新型财务管理体制。进一步规范校内经济秩序，将收入统一纳入学校预算管理，健全经济责任制和内部控制制度，加大监督力度，堵塞财务漏洞，保证资金安全。

二、 2017年度学校经费收支情况

（一）收入总计：63319873元

1、教育经费拨款：63189873元

2、预算外收入拨款：130000元

（二）总支出：59408713.12元

 1、工资福利支出：28535874.09元

（1）在职教职工基本工资：6824426元

（2）在职教职工津补贴：4367040元

（3）奖金：3597133元

（4）社会保障缴费：5027517.81元

（5）其他工资福利支出：7589194.28元

 (6)伙食补助：516645元

2、商品和服务支出：7104600.31元

其中：（1）办公费：208121.37元

（2）印刷费：217844元

     （3）水费：485174.4元

（4）电费：1042190.93元

（5）邮电费：320905.96元

（6）物业管理费：43060元

（7）交通费：30000元

（8）差旅费：562425.5元

（9）维修费：638690.99元

（10）租赁费：142170元

（11）会议费：49243.5元

（12）培训费：511126.6元

（13）专用材料费：1329392.91元

（14）劳务费：659986.6元

（15）工会经费：146700元

（16）福利费：96778元

（17）其他费：620789.55元

3、对个人和家庭补助支出：3989660.34元

其中：（1）抚恤金：19200元

（2）生活补助、安家费：350000元

     （3）助学金：1584514.34元

（4）住房公积金：2033996元

（5）其他：1950元

4、项目支出：19778578.38元

（1）房屋建筑物购建：167177元

（2）办公设备购置费：1424469.18元

（3）专用设备购置费：15610456元

（4）大型修缮：2471319.2元

（5）其他资本性支出：36817元

（6）、信息网络购置及软件更新：68340元

（三）本年度收支结余：3911159.88元
    三、今后财务工作的基本思路

今后一个时期，在继承以往好的财务工作经验，确保教职工工资福利、学校正常运转和各项重点工作顺利推进的基础上，着重抓好以下几个方面的工作：
　　1、稳妥推进财务管理体制改革。结合后勤改革和人事分配制度改革，认真探索“统一领导，集中核算”的财务管理模式，做到事权和财权的统一，形成共同参与的财务管理新局面,提高财务决策的科学化水平。
　　2、积极组织收入，加强支出管理。多方筹措资金，努力保障学校资金需求。积极争取上级财政支持，特别是专项资金的支持力度，深入挖掘校内增收潜力，寻找新的收入增长点，完善报销办法，加强财务支出的监督管理。
　　3、完善财务风险预警机制，努力规避财务风险。根据国家财务制度变化，不断完善财务风险预警机制，努力提高抵御风险能力，防范财务风险。
　　4、构建预算执行情况分析体系，完善财务评价制度。在坚持实行精细化预算管理，细化支出项目，杜绝超预算支出的基础上，构建预算执行情况分析体系，进一步做好预算执行情况分析，通过对一个时期财务收支状况的跟踪、评价，更好地把握学校经济活动规律，不断改善财务运行状况。
　　5、加强专项资金项目库管理，建立专项资金绩效考核体系。严格执行专项资金项目库管理办法，加强处室项目支出管理。同时，逐步建立专项资金绩效评价体系，对安排实施的项目加强过程管理和绩效考核，并将考核结果与处室项目预算支出结合起来，作为下一年度处室预算安排的依据，不断提高专项资金使用效益。
　　6、厉行节约，勤俭办学，构建节约型校园。加大宣传力度，大力倡导勤俭节约之风，不断提高师生员工的节约意识，养成节约习惯。严把财务支出关，严控计划外支出，严控差旅费、接待费、办公费，推行全成本核算，杜绝铺张浪费，建设节约型校园。
　　各位代表：2017年，学校的财务工作虽然面临诸多困难，承受着巨大压力，但在校党总支和校行政的正确领导下，经过全校各方面的共同努力，总体上保持了良性运转，取得了显著成绩。今后一段时期，我们将按照学校总体工作部署，改革创新，强化管理，完善内部运行制度，提高资金使用效益，保持财务安全稳定运转，为学校各项事业的持续发展提供更加有力的财务支撑!

以上报告如有不妥之处，请予以批评指正。
　　谢谢大家!

 

 2017年度学校校务公开工作报告

黄为强

实行校务公开，是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校、完善民主管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化，提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。

一、统一思想，提高认识。

校务公开制度是现代学校民主管理、全员管理、规范管理的重要举措，为了认真做好校务公开工作，我们组织全校教职工认真学习市教育局、教育工会关于推行和加强校务公开的有关文件，进一步学习、明确校务公开制度和校长负责制等教育制度。提高教职工对于推行校务公开的重要性和必要性的认识，调动全体教职工积极参与学校管理的自觉性和主动性。

学校多次召开会议，统一思想，提高认识，突出“以人为本”的现代管理理念。通过反复学习讨论，学校领导和全体教职工认识到：推行校务公开的根本，不仅在于管理工作的公开、透明，而且可以调动“内驱力”，即突出“以人为本”的办学理念，保证教职工的参政权、议政权、知情权、监督权，鼓励调动广大教职工积极参与学校管理，投身于学校改革与发展之中。

二、健全组织，落实措施。

我们大力倡导全面学习落实习近平中国特色社会主义思想，坚持围绕学校工作中心，服务于大局，进一步健全制度，完善机制，规范程序，提高实效，积极开展校务公开工作，切实提高我校校务公开工作的水平，促进学校民主管理，民主监督，健全各项制度，促进依法治教，依法治校，规范管理，让我校教育事业再上新台阶。
    学校及时调整、充实校务公开工作机构和监督机构，制定了切实可行的工作计划和具体措施，把校务公开工作当成学校的重要工作，常抓不懈。校党支部书记陈天现担任校务公开领导小组组长，教师全员参与校务公开工作，校务公开领导小组定期开会研究布置工作，工作小组和监督小组各司其职，对学校的重大决策如：评优评先、职称评定、财务管理、收费标准、贫困寄宿生生活补助等均予公示。校务公开工作有条不紊，得到大家的赞许。

三、规范程序，反馈监督。

学校领导高度重视推行校务公开制度活动，形成校务公开工作程序规范、重在落实的良好局面，在职称评聘、评先评优等涉及教职工切身利益的问题上，我们严格按照程序，进行民意测评、工作量化、结果公示等程序。此公平、公开、公正的评审推荐程序，让落选的同志也心服口服。对于学校的教学管理和考核办法，我们首先下发讨论稿，召开学校教职工代表大会，充分征求广大师生的意见，充分发挥一线教师的主人翁精神和参政、议政的作用。
    在公开形式上，主要是以教代会为基本载体，以校务公开运行机制为基本形式。具体操作形式有三种：一是会议形式，教师代表会议、领导与教职工的对话会、家长座谈会等进行校务公开事宜的通报。二是阵地形式，学校设立了“信箱”、“校务公开专栏”。三是通讯形式，学校以电话、短消息形式向家长通报相关的校务公开内容。在收费问题上，我们一直严格执行上级的收费规定，自觉接受群众监督，每学期在校门口公示学校收费标准。学校在增添各类教学设施、办公用品、电脑、多媒体设备时，采购手续完备，公示信息完整。

四、突出重点，加大力度。

推行校务公开，重点在教师、家长关注的重大事项。为此，我们突出了以下几方面的公开管理：

1．突出对学校的改革发展规划和方案的公开。

学校的办学思想、办学目标、办学思路，以及与其相适应的决策、规划、考核办法、工作项目等均由教代会组织全校教职工讨论、认同、通过。

2．突出对涉及一些热点问题和党风廉政建设事宜的公开。

在财务管理方面，定期公布财务收支情况。在物资采购上由总务处专人管理。大金额教学设备以政府招标形式采购。在领导干部的管理上，通过推行校务公开，建立了评价校领导的机制。校领导定期公开述职、民主评议、监督机构进行全方位评价等，有力地增强了校领导自重、自省、自警、自励，拒腐变的意识。

3．突出对涉及教师利益的事项公开。

对教师的评优和晋升职称事宜，我们给予高度重视。每学期每位教师和领导的过程考核资料全部存档，评优，晋升职称，同等条件以考核成绩排序为依据。操作要求是：公开标准、公开名额、公开考核成绩、公开排序。由于坚持了公开操作，所以，我校的评优、晋职工作，从来没有争议和上访等问题。

4．突出对家长关注的事宜公开。

对家长关心的收费事宜，我们向家长承诺，学校收费做到“四公开”：公开事由、公开金额、公开收费部门、公开咨询电话。对无文件的收费款项，学校坚决抵制。教师职业道德是家长关心的热点，对此，学校领导和全体教师公开向家长、社会承诺，不乱收费、不乱办班、不体罚学生、不挖苦学生、不接受家长任何形式的馈赠。实行师德“一票否决”制。在推行校务公开的实践中，我们坚持不断探索和创新，把学校的管理、领导班子的廉政建设和教师师德建设等置于社会和家长的监督之下，建立了家长评价机制。通过定期召开家长座谈会，致家长公开信等方式，了解家长的意见和建议。

五、收获展望。

实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还领导一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的可持续性发展，同时提高了学校办学的透明度，广大教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。

今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。

第十四届第九次教代会提案工作报告

林 忠

各位代表：大家上午好！

提案工作是教代会的一项重要工作，代表们和教职员工积极参与提案，是主人翁意识的体现，是发挥教职工民主管理、民主监督的重要前提。现本着负责任的态度，我向大会报告教代会代表提案的征集和处理情况，请予以审议。

本次提案收集工作是从2017年12月15日开始收集，学校工会提案小组在收集过程中对提案的发放、回收都认真根据市教育工会有关文件要求从时间上、程序上做了合理安排，并在此基础上我们的教工代表也广泛听取方方面面的意见，深入思考，认真选写提案，这充分反映了我们教职工为办好学校献计献策的积极性，参与学校管理的意识不断增强，充分体现各位代表强烈的主人翁精神和高度的事业心和责任感，每份提案都寄托着代表对学校改革发展的迫切愿望和责任心。截至2018年1月19日，提案小组共收到代表实名制提案表共计13份，其中符合提案要求作为意见、建议的提案11份。

我们提案小组对陆续收集而来的提案进行审理、讨论、归纳和整理，共9条意见和建议如下：1、学校财务室需配备专职财务人员；2、求实楼B座2-4层烹饪实训室下水管道堵塞及1层数控车间漏水问题严重，急需整改修缮；3、学生参加技能竞赛获奖指导教师奖金要提高；4、提高暑期招生工作人员加班补贴费；5、在现有“教师绩效考核要点”的“业务能力”项考核中要将科长、教研组长、生指、管理员、处室干事等兼职工作涵盖在内；6、在现有“教师绩效考核要点”的“育人效果”项考核中应提高非班主任任课教师评分；7、教师工作量设置及考核评分要合理；8、教师晚自习督修要算在教师工作量内；9、现有教师职业道德考核不合理，应改进考核办法。

对于代表们上交的提案，学校党、政、工召开了多次会议，对代表们提出的意见和建议进行逐条研究商讨，最后提交学校各相关职能部门负责人，并要求在规定期限内提交书面答复并直接答复提案人。从提案具体情况反馈，有的提案切实可行，目前可以着手加以解决，但有的提案涉及上级有关部门相关的法规法度，我们将严格依照相关法规制度执行，同时对于个别提案，学校实施存在一定的难度，不能列入议事日程，我们本着实事求是的态度，向代表们做出说明和解释。今后，提案组将根据这次代表的提案内容和解决落实情况根据程序和办事要求继续跟踪反馈。

各位代表：本次提案小组通过提案收集工作，力图使全体教职工本着主人翁责任感使之下情上传，干群互动，提高学校办事质量，给我们大家创造一个和谐民主的、文明的工作环境。在此，我代表提案组对代表们的热忱参与表示深深地谢意！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

闭  幕  词

陈天现

各位代表、同志们：

大家上午好！

今天，经过全体与会代表和工作人员的共同努力，学校第十四届第九次教代会圆满完成了各项议程。在此，我代表大会主席团向为本次会议付出辛勤工作的全体同志表示衷心的感谢！向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！

今天，各位代表热情洋溢、畅所欲言，体现出大家心系学校、热爱学校的真挚情感，彰显出大家爱校荣校的高度责任感、使命感以及争当学校改革发展主人翁的精神。这让我十分感动和欣慰，这是我们建设一流中职校的信心所在，更是我们实现学校历史性复兴的动力之源。

这次教代会是在举国上下认真学习贯彻党的十九大精神，全面深化各项改革的大背景下召开的，也是我校巩固国家级示范校和推进福建省中等职业学校示范性现代职业院校建设而召开的一次重要会议，是我校师生政治生活中的一件大事，这说明我校又向民主管理、依法治校的目标迈进了坚实的一步。大会全面审议并原则通过了《学习贯彻十九大精神、全面提升职教新理念》学校工作报告、学校财务工作报告、校务公开报告、提案工作报告、《长乐职专教师职业道德考核暂行办法》、《长乐职专教师绩效考核要点》、《长乐职专编外人员管理规定》、《长乐职专教师考勤管理规定》及其他管理制度。

各位代表、各位同志：

团结凝聚力量，奋斗成就伟业。希望全体同志坚持守土有责，增强政治定力；树立担当精神，培养过硬作风；着力攻坚破难，锐意求实创新。胸怀大局，把握大势，着眼大事，传承向上向善好传统，凝聚发展正能量，坚持稳中求进、推进改革创新；围绕质量中心、服务学校大局；努力找准定位、发挥发展优势；切实履行职责，爱岗敬业奉献，同心同德、同心同向、同心同为，同心同行，提质效，强特色，促转型，转作风，为圆满完成大会提出的发展目标和各项任务，共同谱写长乐职专发展的新篇章而奋斗！

最后，祝各位代表身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意!谢谢！